学生の傾向にもとづき、採用プロセスの見直しを訴える
（株）人材研究所　曽和利光氏

社会情勢とマーケットの観点から採用市場を解説する　　
（株）R4　平松洋一氏

（株）モノリスジャパンの岩井良明はナビサイトの原稿から選考会の内容まで学生と企業が接触を持つあらゆる機会・ツールをトータルでプロデュースすることにより、母集団の形成・内定辞退者の減少を生み出す新卒採用戦略を紹介。その新たな切り口に参加者からは「自社では考えもしなかったこと」「採用を見直すべきと痛感した」など、驚きと納得の声があがりました。

「塾ですらブラックと思っちゃう人にホワイトな業界などありませんよ本」も大きな注目を集めました。